7月5日,市委書記張岳峰主持召開市委常委會會議,聽取關于2018年度馬鞍山市綜治工作(平安建設)目標管理考評情況的匯報;審議通過《馬鞍山市公務員職務與職級并行制度實施方案》《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施意見》。

會議指出,要在2018年度綜治工作(平安建設)目標管理考評基礎上,針對馬鞍山市綜治工作存在的問題和不足,進一步優化考核辦法,強化精準考核,堅決杜絕考核中的形式主義、官僚主義。要加大綜治工作重點任務完成情況的考核權重,推動各級各部門有效化解矛盾糾紛,積極解決歷史遺留問題,確保綜治工作取得實實在在的成效。

會議強調,公務員職務與職級并行制度政治性、政策性強,涉及廣大公務員切身利益,要按照中央及省委部署要求,認真抓好制度實施,加強組織協調,開展業務培訓,做好政策解答,確保各項工作按時間節點穩步推進。要樹立正確的用人導向,有效發揮職務與職級的功能作用,進一步激勵廣大公務員干事創業、擔當作為。

會議強調,發現培養選拔優秀年輕干部,是加強領導班子和干部隊伍建設的一項基礎性工程。要加大引進力度,注重從重點高校引進優秀人才,進一步優化干部隊伍結構,為干部隊伍輸送新鮮血液。要加大培育力度,有計劃地組織年輕干部交流輪崗、經受多崗位鍛煉,在實踐中開拓視野、增長才干。要加大使用力度,大膽選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部,把他們用到適合的崗位上,讓優秀年輕干部更好地發揮作用。